2018泰安三支一扶考试面试热点：为党员干部系上作风“安全带”（2）

【中公解析】

近年来，不少见诸报端的官员雷人粗口令人侧目，这在某种程度上反映的是当下许多政府官员专横跋扈、官本位思想严重的问题，亟待解决。

“霸气局长”们的“出口成脏”，是其“官德”低劣的真实体现，也是当前干部队伍个人素养良莠不齐的尴尬“缩影”。道德修养的丧失和民本意识的淡漠，终于导致权力的任性与傲慢。一方面这些干部由于手握权利，渐渐的迷失了方向，忘记了初心。另一方面，相关的监督也存在着不到位，甚至薄弱的环节。

俗话说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，政府官员干部的举止行为，起着风向标的作用，一言一行，代表着不仅是个人的形象，同样也是部门乃至整个政府的形象，如此低素质的言行，不管是处于何种原因，都是不当之举，不仅影响政府在民众心目中形象的树立，同样也会给干部队伍内部造成不好的风气，形成破窗效应。

尽管该局长已经遭到行政警告处分，并被责成向当事人赔礼道歉。但是显然只是治标。实际上，这种现象的出现绝非个例，干部队伍之中仍旧存在这许多不正之风。这同样告诉我们，对待此类问题，不能仅仅头痛医头脚痛医脚，必须举一反三，从制度上扎紧笼子，把权力关进牢笼之中，才能根治官员的各种顽疾。

因此，一方面，政府要以“三严三实”、“两学一做”等专题教育为契机，引导官员谨言慎行，培育树立正确的人生观、价值观、权力观。另一方面，积极借助媒体平台，让社会和公众成为官员言行的重要监督和制衡力量，同时加大对官员言行失范的惩处力度，以事选人，以言识人。从思想上“补钙”，机制上“提神”，为党员干部系上作风“安全带”。

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