根据工作需要，经研究，安丘市政务服务中心管理办公室拟从全市行政、事业编制人员中遴选14名工作人员，主要从事综合窗口事项的受理审核、按责分办、统一出件等审批服务工作。现将有关事宜公告如下：
一、遴选对象及计划
从安丘市机关事业单位在编公务员或事业单位(除教育、卫计系统)人员中遴选工作人员14人。
二、遴选条件
1、政治素质良好、品行端正、爱岗敬业、责任心强，热爱群众服务工作，具有吃苦耐劳和乐于奉献精神。
2、年龄在40周岁以下(1977年6月10日以后出生)。
3、各年度考核均为称职(合格)及以上等次。
4、熟练计算机操作。
5、身体健康、口齿清晰、语言表达能力较强。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：镇街区2018年服务期未满的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
1、报名时间：6月11日-6月13日 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00。
2、报名地点：安丘市人力资源和社会保障局录用流动科(市级机关办公楼133房间)，咨询电话：4396133。
3、报名材料：
①《安丘市政务服务中心管理办公室公开遴选工作人员报名登记表》1份(本文附件)，同时发送报名表电子版至AQGKZP@126.com。
②毕业证书原件及复印件各1份。
③身份证原件及复印件1份。
4、资格审查:报名时同时进行资格审查，资格审查贯穿公开遴选工作全过程。
四、考试
此遴选采取面试和专业技能测试相结合的方式进行。
面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。
专业技能测试为计算机文字速录考试，速录考试的形式为看打，根据记录准确率评分，实行百分制。
考试总成绩按面试、专业技能测试各占50%的比例合成。
面试于6月15日(星期五)，专业技能测试于6月16日(星期六)进行，面试和专业技能测试地点另行通知。
五、考察录用
根据考试总成绩由高分到低分按计划数1:2的比例确定考察范围人员。考试总成绩相同者，专业技能测试成绩高者优先。由遴选机关组成考察组进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等情况，最终确定18名试用人员。考察合格人员实行一年试用期。在试用期内参加业务专题培训。培训结束后，对试用人员进行专题考试，专题考试成绩作为确定最终录用人员的重要依据。试用期内人员每季度进行考核，实行末位淘汰制。对每季度服务态度不好，工作任务完成率不高、业务工作不熟悉、办件退件率高、工作责任心不强等方面考核不合格的人员退回原单位。因岗位工作特殊性要求，遴选录用人员原则上每月除周六、周日、公休假及节假日外，一般不准请假，特殊情况请假每月不超过1.5天 ，若连续两个月请假超过规定天数,将对人员予以退回原单位处理。综合考试情况和平日工作表现，一年后由市政务服务中心管理办公室最终确定录用14名工作人员，市人社局按规定办理调动手续。
原标题：安丘市政务服务中心管理办公室公开遴选综合窗口前台受理人员的公告
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2018山东安丘市政务服务中心管理办公室遴选综合窗口前台受理人员报名登记表.doc
安丘市人力资源和社会保障局
安丘市政务服务中心管理办公室
2018年6月11日
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