高密市人民医院是山东省卫计委确定的三级乙等综合医院，是潍坊医学院非隶属附属医院，承担多所医学院校的教学任务。为了充分发挥师资优势资源，现拟招收培训护士，对被招聘人员进行有计划的规范化培训，现将有关招聘事项通知如下：
一、招聘计划：
本次拟招聘培训护士30名。
二、招聘条件及要求：
1、基本条件：身体健康，热爱护理事业，具备护理专业要求的综合素质。
2、学历要求：
第一学历为高中起点全日制专科及以上学历护理专业毕业生(不含网络教育生、成教等自费生)，本科及以上学历毕业生优先。
招聘人员原则上以应届生为主。往届生要求近期(2017年8月至今)有在二级以上医院半年以上工作经历(需出具相关证明)，且需具备护士资格证或成绩单。
3、年龄要求：
(1)全日制大专毕业生，年龄不超过25周岁(1993年1月1日以后出生);
(2)全日制本科毕业生，年龄不超过27周岁(1991年1月1日以后出生);
(3)硕士研究生毕业生，年龄不超过29周岁(1989年1月1日以后出生)。
三、报名方式及注意事项：
1、报名方式：现场报名。
2、报名地点：高密市人民医院人力资源部(行政楼二楼)。
3、报名时间：2018年7月17日至18日两天
上午8:00-11:00 下午14:00-17:00。
4、所有报名人员须提前到医院网站下载《高密市人民医院公开招聘培训护士报名表》，并按要求认真填写。
5、报名时需提供身份证、高中毕业证、大专及以上学历毕业证原件及复印件各一份，报名表、学信网打印的学历电子注册备案表各一份(A4纸打印)，一寸近期免冠照片3张(同版照片，其中1张贴在报名表中)。往届生还应提供护士资格证或成绩单原件及复印件、原单位工作经历证明各一份。应聘人员因资料准备不足影响资格审查，责任自负。由人力资源部、护理部负责对报考人员资格进行现场审核。审核工作贯穿整个招考过程，发现弄虚作假者，立即取消其应试资格。
6、报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于1.5:1，若未达到比例，医院将根据实际情况调整招聘计划。
四、录用办法：
此次招聘采取笔试、面试相结合的办法，考试时间将另行通知。
1、笔试
考试内容以护理基础知识为主。
2、面试
面试采取结构化面试的方式，主要以了解考生的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。
3、总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均采用百分制计分，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩将于考试后两个工作日之内在医院网站进行公布。
五、体检、公示、录用
根据总成绩按招聘计划1:1的比例由高到低确定初录人员;对因故不能到岗人员将按照排名情况依次递补;总成绩相同者，取笔试成绩高者为初录人员。对初录人员进行体检，费用自理。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对查体合格人员实行公示，公示期为三天。公示无异议后，由人力资源部为其办理相关手续。
六、结果使用
经考试录用人员培训期为三个月，培训期满进行期满考核。成绩合格者，参照我院同类人员进行管理，不合格者，自主择业。
七、招聘过程中考试时间及地点等相关信息随时在医院网站进行通知，请密切关注!因未及时关注网站信息所造成的后果责任自负!
咨询电话：0536-2313613(工作日接听)
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